如果企业需要特定人力资源项目的帮助,经验丰富的 ABLA 团队拥有专业知识,可确保您的项目成功并按时完成。
在人力资源领域,ABLA 的经验涵盖了从非营利组织到领先的 ASX 公司。凭借令人羡慕的对整个人员范围的能力的访问,协同作用是显而易见的。
ABLA 专注于:
- 收购、撤资、改进和成本削减计划的变更管理
- 招聘、入职和人才管理流程的设计和实施
- 不断发展以支持企业的组织设计
- 薪酬和激励计划
- 改进绩效管理流程和能力
- 工作场所文化和员工敬业度策略
- 认可计划
- 组织发展战略
- 关键问题劳动力规划
- 人才识别和继任计划
- 员工保留策略
- 人力资源系统和人力资源管理系统文件
- 工作场所政策和程序,确保遵守工作场所关系框架
我们的服务是为找到合适的解决方案而量身定制的,同时考虑到以下因素:
- 业务规模
- 财务能力
- 商业目标
- 运营需求
ABLA 团队纪律严明,并使用项目管理方法来分阶段交付项目。我们量身定制最适合您的工作方式。凭借劳资关系方面的专家,ABLA 团队可以确保在完成人力资源项目时考虑到相关的法律义务。
如需就您的人力资源咨询需求进行保密讨论,请致电 1300 565 846 或发送电子邮件至info@ablawyers.com.au与 Michelle Charnock 联系