在谈判企业协议时，每个企业都需要最优秀的专家。 Australian Business Lawyer & Advisors 可以培训您的团队或并肩工作。
作为澳大利亚领先的企业谈判倡导者之一，奈杰尔·沃德 (Nigel Ward)自 20 世纪 80 年代后期以来一直处于现代谈判的前沿。这种深入的经验使他对职场战略、谈判策略和法律有了全面的了解。
Australian Business Lawyers & Advisors 提供与您的企业合作的多种解决方案，以确保谈判过程达到预期的结果，符合长期增长和战略。
讨价还价策略的主要见解：
- 如果你还没有开始，不要急于讨价还价。您需要一个重要的商业理由才能开始。
- 不要认为讨价还价会改善您的工作场所文化。有很多更好的方法可以做到这一点。
- 在开始讨价还价之前考虑您更广泛的劳动力采购策略，也许您需要的灵活性可以来自采购组合。
- 如果你在讨价还价，尽量不要将你需要保持流动性的东西工业化，比如安全和政策。
- 了解如何规划您的工作场所文化和工会关系，了解您可能处于什么样的谈判环境，然后计划如何发展这种环境，以免破坏您的工作场所文化。
- 了解您如何通过您的行动教导您的员工在讨价还价中的行为。如果罢工行动能带来更好的结果，那么您就是在教导您的员工继续罢工！
- 尝试达成最长的协议长度，让自己有时间在讨价还价之外制定直接参与策略。
- 了解您的目标必须是将讨价还价转移到关系基础上，您和您的员工将你们的持续关系置于任何交易讨价还价之前。
请致电 1300 565 846 联系 Nigel Ward 或 Kyle Scott，就您的企业议价需求进行保密讨论。